Face à l’évolution de la société et du marché de travail, de nouveaux enjeux apparaissent dans le monde des entreprises. C’est pourquoi il est primordial de changer les pratiques corporatives et de faire appel à l’intelligence collective afin de relever les nouveaux défis. Réaliser une formation en management collaboratif permettra à votre entreprise d’innover tout en boostant l’engagement de tous les collaborateurs.
Management collaboratif : vers un modèle participatif et efficient
Le management collaboratif est un modèle managérial horizontal dans lequel chaque membre de l’équipe participe activement aux prises de décision. Les axes de développement sont définis par tous les collaborateurs, ensembles, ne reposant plus sur un modèle hiérarchique obsolète. Cela permet non seulement que tous puissent trouver leur place au sein de l’organisation et apporter leurs compétences, mais aussi de favoriser l’investissement de chacun. L’intelligence et la dynamique collective peuvent ainsi émerger de façon efficace.
Ainsi, le management collaboratif et participatif stimule activement la productivité de tous les collaborateurs mais également leur bien-être et leur engagement auprès de l’entreprise. Ce nouveau mode de management répond aux besoins actuels, liés à l’évolution du marché de travail et des personnes. Le management collaboratif répond ainsi aux nouveaux enjeux et contribue à l’innovation et à l’engagement des collaborateurs.
La formation en management collaboratif d’Ejio
Ejio, entreprise consacrée au développement de l’intelligence collective et à ses applications dans le monde du travail, propose plusieurs formations et accompagnements différents. Parmi les nombreuses prestations proposées par Ejio se trouve la formation pour devenir coach et facilitateur d’intelligence collective. Cette formation se destine aux managers et a pour objectif de leurs transmettre tous les outils du facilitateur et du coach adaptés aux pratiques managériales.
La formation en management collaboratif d’Ejio se déroule sur deux journées complètes. Ces journées seront distribuées ainsi :
- Une première demi-journée en distanciel pour aborder les apports théoriques ;
- Une journée en présentiel pour s’entraîner aux nouvelles postures et aux nouvelles pratiques ;
- Et enfin d’une dernière demi-journée en distanciel consistant en une séance d’analyse des pratiques. Cette séance permettra d’échanger autour de l’expérience de chacun, afin de consolider les nouveaux apprentissages.
Suivez la formation de facilitateur en intelligence collective pour un management engageant et efficace
Optez pour la formation en management collaboratif d’Ejio pour une réelle innovation au sein de votre entreprise. Cette formation vous permettra d’adapter les outils du coaching et de la facilitation en intelligence collective aux pratiques managériales de façon efficace. Pour commencer, à l’issue de cette formation très complète et révolutionnaire vous serez apte à maîtriser les outils du coaching selon les contraintes managériales.
Ensuite, vous serez capable de développer l’autonomie et de responsabiliser vos collaborateurs, ainsi qu’utiliser le feedback comme levier de développement. Enfin, vous serez en mesure de développer la dynamique collective tout en favorisant une intelligence collective efficace et opérationnelle. Exercer un management collaboratif favorise l’engagement, la satisfaction et la productivité des collaborateurs, ce qui bénéficie à tous.
Grâce à la formation en management collaboratif d’Ejio, devenez coach et facilitateur en intelligence collective au sein de votre entreprise. Cette formation vous permettra d’acquérir de solides outils et techniques managériales aussi efficientes qu’engageantes auprès de tous les collaborateurs.